本报讯（记者 李晓光 通讯员 杜俊娜）近日，登封市纪委监委紧盯“信访总量居高不下、重复信访占比较大、群众满意度有待提升”等突出问题，对大冶镇、石道乡党委书记和纪委书记进行集体约谈，通过“点人点事”，面对面压责任、提要求，督促被谈话对象耕好“责任田”、守好“责任地”。
约谈“一把手”和“关键少数”，是登封市坚持抓早抓小、用好约谈利器，以精准监督推动信访工作提质增效的一项具体举措。“各单位负责人要提高政治站位，找准问题症结，对本地区信访问题进行大起底、大排查，做到底数清、情况明、措施精，确保整改见真章出实效……”登封市纪委监委在约谈中明确要求，要将信访工作作为“一把手工程”，从群众急难愁盼问题入手，杜绝“纸上整改”。
“我将以此次提醒谈话为契机，深刻反思，举一反三，把信访矛盾化解视作当前一项重要的政治任务亲自管、亲自抓，不回避、不推诿，筑牢基层稳定第一道防线。”参加约谈的单位负责人现场表态。
为避免“谈话热、整改冷”“表态好、落实差”等问题，该市纪委监委对整改不力、推诿扯皮的单位将严肃追责问责，尤其是对信访工作中不作为、慢作为问题，直接启动信访追责机制，确保问题整改到位、工作推进到位。
“约谈不是目的，整改才是关键。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将聚焦信访问题整改“后半篇文章”，建立“约谈—整改—回头看—问责”全链条机制，通过精准监督让“红脸出汗”的警醒转化为“案结事了”的实效，让群众感受到正风肃纪就在身边。