本报讯（记者 郭涛 通讯员 李绍光 司奋飞）“我大专毕业，有会计证，行不行？”“可以！”简单的问答过后，一名女孩从中建公司工作人员手中接过求职表，脸上绽放出灿烂的笑容。这暖心一幕发生在新密市中强光年广场一场别开生面的人才招聘会上。据悉，仅活动当天，便有2000多名求职者在这场“就业大集”上与心仪企业签订了初步用工合同。
为精准推进就业工作，新密市人力资源和社会保障局巧妙利用城市“烟火气”。中强光年作为当地最大的商业综合体，日常人流密集，周末客流量更是超过10万人次。瞄准这一“流量密码”，人社部门创新将招聘会开进商圈，让市民在逛商场、赶大集的同时，就能“顺便”把工作找了。近日，一场以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的大型招聘会在此举行，为初冬的就业市场注入一股暖流。
自10月中旬起，新密市就业创业服务中心便精心策划，通过新闻媒体、微信公众号等而告之，重点动员农村剩余劳动力、大学毕业生、易返贫致贫人员、退役军人及登记失业人员等群体积极参与。同时，走访企业，成立招工信息专班，全面收集本地新经济组织和大型企业的用工需求，旨在为求职者提供更优质、更匹配的岗位信息。
本次招聘会现场人头攒动，气氛热烈。近200家企业携6000多个多样化岗位进场揽才，覆盖了不同知识层次求职者的需求。活动还创新采用“线上+线下”模式，通过“乐业郑州”“新密就业创业”等官方抖音号进行“直播带岗”，带领无法亲临现场的群众“云”游招聘会，在线推荐优质岗位。据统计，通过现场与线上渠道，活动累计吸引咨询达上万人次，最终2000多人成功敲定工作。
新密市人社部门表示，未来将建立长效机制，利用周末时间常态化组织企业招聘活动，持续搭建高效便捷的供需对接平台，力争让有劳动能力者“人人有其岗”。