本报讯（记者 孙志刚 通讯员 贾文娟）昨日，记者从中原区委人才办了解到，今年以来，中原区直面新形势下人才供需结构性矛盾、产学研协同创新不足等发展难题，以政策为纲、以合作搭桥、以服务增效，持续深化校企合作机制改革，打造教育培基、科技赋能、人才引领的“三位一体”协同发展新生态。
政策协同搭框架，破除融合壁垒。中原区成立“双招双引”工程专班，构建“信息互通、难题共解”协同联动平台，有效实现招商引资与招才引智工作有机融合。精准对接中央及省、市政策导向，围绕区域经济社会高质量发展需要，聚焦“4+2”产业矩阵，研究制定重点产业引才方案，构建多维度政策协同引领体系。全面促进科技链、产业链、资金链、人才链等“多链融合”发展，从制度层面强化教育、科技、人才发展的政策协同，有效破除校企之间资源共享、人才共育、成果转化的体制机制障碍，为校企合作高质量发展筑牢“压舱石”。
平台赋能促对接，实现“化学相融”。针对企业用工需求与高校人才供给脱节、技术攻关与科研资源分散等问题，中原区精准对接企业人才需求，组织开展“清华大学研究生社会实践”“产业人才对接会”等系列产才融合活动，收集企业技术攻关需求17项，促成高层次人才牵头的产学研合作项目12个；成功推动郑州市高层次人才牵头组建的国有企业煤炭工业太原设计研究院集团有限公司河南分院落户。围绕辖区各类学校特色专业及重点企业用人需求，中原区重点联动河南大学、郑州工程技术学院、郑州职业技术学院等，多次组织开展校企合作座谈会，成功促成郑州职业技术学院与辖区河南宝盾信息技术有限公司共建“冠名订单班”、与河南易路畅扬网络科技有限公司就项目共建达成初步合作意向；郑州工程技术学院与天星教育传媒股份有限公司共建大学生实习基地等多个合作项目。中原区全面推动校企合作从“物理相加”迈向“化学相融”，形成“政府搭台、专业赋能、企业收益、人才成长”的长效服务模式。
服务升级强保障，优化发展生态。中原区人才服务专班深入推行“政策点单”服务，赴中国六冶、河南五建等辖区重点企业召开座谈会20余次，根据不同企业、人才特点，量身定制、解读一揽子政策包，为辖区各类企业提供上门宣讲、开门纳谏、登门办理等“保姆式”服务，已连续4年组织330余名优秀专家人才赴省外高校参训研修，为60余名高层次人才提供免费体检。
中原区委人才办还聚焦产业载体发展需求，联合产业园区开展“园区增值服务·专家组团助企赋能”活动，为全区57个重点产业园区（楼宇）配备“一对一”人才、法律、金融三方面专家顾问，广泛收集困难问题、意见建议，以专家赋能助力企业加速成长，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。