本报记者 刘伟平 文/图
“从78亿元到150亿元，三年营收实现翻倍增长！”在郑州海一云商集团的直播基地里，年轻主播们正通过镜头介绍家电产品，身后“党建引领促发展”的标语格外醒目。这家平均年龄仅26岁的新经济企业，凭借“党建做实了就是生产力”的发展理念，走出了一条非公企业高质量发展的特色之路。
海一云商的成长轨迹，始终镌刻着红色印记。2005年，公司创始人、退伍军人冯金荣怀揣1100元在郑州创业，如今已发展为涵盖家居家电零售、数字营销等多领域的综合性平台企业，拥有6500余名员工、1100余个直播间，成为海尔、美的、海信、小米等全国头部家电品牌的最大经销商；连续多年稳居“京东、天猫、淘宝、抖音”等平台同品类最大商家之列。
“党建是企业的根与魂”，冯金荣的话道出发展的真谛。2022年集团党总支升格为党委后，8个党支部、650余名党员成为发展中坚，100%高管担任党委委员，“双向进入、交叉任职”机制实现党建与经营同频共振。针对95%员工是青年的特点，集团创新打造了“红领海汇”党建品牌，让党建工作“潮”起来——线上开发党员管理系统，开展120余场直播党课；线下组织党员赴革命根据地研学，沉浸式传承红色基因。“双向进入、交叉任职”机制让街道党建指导员任集团党委副书记，确保党建方向不偏、力度不减。
“企业吹哨，网格报到”的治理模式，解决了公司办公场地拓展及仓储空间需求难题。面对办公空间不足，所在属地二七区淮河路街道联动资源，一个月内为其协调了10万平方米场地；针对员工就餐难，“惠企联盟”提供专属服务；融资遇困时，银企对接平台送来7亿元“及时雨”。党员骨干则在技术攻关中冲锋在前，牵头搭建的智慧云平台让供应链效率提升35%。
党建引领也是该集团人才扎根成长的“金保障”。通过构建“政企校协同”培养体系，对接高校填补2000余人才缺口，其中90%员工为郑州本地人才。300余套专属人才公寓、1000余场交友活动，让“宠员工”的党建文化渗透到员工生活的方方面面。党员主播李阳感慨：“这里像家一样温暖，让我们青年群体更有奋斗的动力。”
发展壮大的同时，海一云商还积极践行社会责任。迄今累计开展近千场志愿服务，捐助超1000万元。如今，集团融入嵩山大厦电商产业链党组织体系，带动链上企业协同发展，更培育出“好久不见”等自有品牌拓展海外市场。
站在第五个五年计划的起点，海一云商正以“生态化、品牌化、全球化”理念开拓新局。“我们将持续深化‘党建+网格+大数据’模式。”冯金荣表示，未来将继续以“党建红”引领企业兴，为郑州建设民营经济强市贡献更多力量，让红色引擎在新兴领域持续轰鸣。