祖非儿
在信息爆炸、人人都有麦克风的全媒体时代，医院思想政治工作正面临前所未有的深刻变革。对守护人民生命健康的医疗机构来说，如何紧跟时代步伐，让党的创新理论既“飞入寻常百姓家”，又精准滴灌到每一位医务人员心中，已成为推动卫生健康事业高质量发展的必答题。当前，媒体融合向纵深发展，党的二十大对“完善思想政治工作体系”作出明确部署，《中国共产党思想政治工作条例》为新时代思想政治工作提供了根本遵循。面对传播格局、思想动态、舆论生态的深刻变化，医院必须主动拥抱媒体融合，以融合传播赋能思政工作提质增效，不断增强吸引力、感染力和实效性，为健康河南建设凝聚起更加磅礴的精神力量。
把握时代新方位：媒体融合语境下医院思政工作的机遇与挑战
媒体融合不仅是技术层面的迭代升级，更是一场涉及思维理念、传播模式与工作体系的深刻重塑。医院作为守护人民生命健康的前沿主阵地，思想政治工作必须主动顺应时代大势，在变局中找准定位，在大势中主动作为。
（一）抢抓时代机遇，激活思政工作融合新动能
媒体融合为医院思政工作提质增效带来了历史性发展机遇，极大拓展了思政工作的覆盖面、穿透力与双向互动性，破解传统单向传播的固有局限。依托融媒体平台打造短视频、直播、动画图解等轻量化、可视化传播矩阵，能够将抽象理论转化为鲜活实践，让理论学习更“接地气”、更“冒热气”，精准契合青年医务人员的审美习惯与接受需求。借助融合传播优势，进一步推动职工学习模式从“被动听”向“主动讲、大家传、共传播”转变，加速构建全员参与、全时响应、全域覆盖的思政工作新格局。
（二）直面现实挑战，破解思政工作发展新课题
在全媒体时代浪潮下，医院思政工作面临的风险挑战愈发复杂严峻，守正创新任务迫在眉睫。从外部环境来看，网络信息多元交织、舆论场波谲云诡，各类错误思潮隐匿传播，主流价值引领与思想引导难度持续加大；从工作模式来看，传统“说教式”“灌输式”宣讲刻板生硬，难以引发年轻医护群体的情感共鸣与内心认同；从队伍保障来看，部分政工干部存在新媒体“本领恐慌”，运用融媒手段开展工作的能力不足；从工作实效来看，线上宣传与线下实践脱节、重形式轻实效、思政与业务“两张皮”等问题尚未根治，倒逼思政工作提升精准度、增强实效性。
（三）强化依规引领，构建全域联动“大思政”格局
应对机遇挑战、推动守正创新，核心在于坚持党的全面领导，以制度规范筑牢根基、凝聚合力。要以《中国共产党思想政治工作条例》等党内法规为根本遵循，把思想政治工作纳入医院改革发展全局，做到统筹谋划、整体推进、一体落实。牢固树立“大思政”工作理念，健全党委统一领导、党政齐抓共管、各部门协同发力、全员积极参与的工作体系，紧紧围绕“两个巩固”根本任务，推动思政工作与医院发展战略、医疗服务质量、医德医风建设深度融合、同频共振，实现从“围绕中心”到“融入中心”的转变，让思想政治工作真正成为卫生健康事业高质量发展的红色引擎与精神支撑。
聚焦实践新路径：以融媒思维打造精准高效思政体系
推动医院思政工作从“零散发力”转向“系统融合”，关键要聚焦机制、平台、内容、互动、队伍、保障六大维度协同发力，以融媒思维激活内生动力，让思政工作更贴临床一线、更具落地实效、更有传播影响力。
（一）强化顶层设计，健全闭环运行机制
坚持党委统揽全局、牵头抓总，建立思政工作与媒体融合工作专班，定期分析研判职工思想动态、网络舆情走势，统筹谋划主题宣传、内容生产、资源调配等全流程工作。将融媒体思政建设纳入党建、科室考核，建立“策划—生产—传播—反馈—评估—优化”的全链条闭环管理模式，依托数据量化工作成效、精准指导整改提升，杜绝形式主义、确保落地见效。
（二）整合传播矩阵，构建“智慧思政”平台
以医院官方网站、微信公众号、视频号、内部办公系统为核心，整合各科室、党支部宣传栏、工作群、电子屏等线下线上渠道，打造上下联动、高效响应、全域覆盖的融媒传播网络。搭建集理论学习、典型宣传、互动交流、思想调研、医德教育于一体的“智慧思政”专属平台，实现资源共享、推动活动联动，让思政学习和思想引导突破时空限制。
（三）深耕内容创新，让思政宣传入脑入心
坚持贴近医护、贴近临床、贴近群众，鼓励一线医务人员、青年骨干参与“内容众创”，变“单向灌输”为“全员共创”。紧扣“医心向党”“医德标兵”“医患暖心瞬间”等主题，打造微视频、图文图解、动漫短片、人物专访、情景短剧等短平快、接地气、易传播的融媒产品。把理论政策转化为医护听得懂、愿意看、传得开的鲜活案例，让思想引领有温度、有情怀、有感染力。
（四）创新互动模式，线上线下同频共振
推动思政工作者主动融入科室群、业务群，以平等姿态开展交流沟通、及时回应诉求、正向引导舆论。开设线上意见箱、领导在线交流等便捷渠道，把思想引导与解决职工实际困难、化解医患矛盾相结合。统筹线上线下活动载体，线上开展主题学习、先进评选、风采展示、知识竞赛，线下同步推进组织生活、医德教育、人文关怀、志愿服务，实现“线上凝聚共识、线下践行担当”。
（五）建强人才梯队，培育复合型思政队伍
着力打造一支“政治过硬、懂业务、懂传播、善沟通、能实战”的复合型思政铁军。定期开展新媒体技能培训，覆盖短视频制作、舆情应对处置、数据分析研判、融媒策划运营等实战内容，破解政工干部“本领恐慌”。成立医院“思政融媒体工作室”，吸纳青年骨干、业务能手、宣传人才加入，构建专职为主、兼职为辅、老中青互补的人才梯队，为融媒思政工作提供人才支撑。
（六）完善保障评估，推动工作提质增效
设立思政融媒体建设专项经费，用于平台运维、内容创作、人员培训、设备更新等工作，筑牢硬件保障基础。建立“实效导向”的综合评估体系，摒弃单纯以阅读量、转发量论成效的片面标准，结合问卷调查、访谈、工作实绩、医德医风、群众满意度等指标，综合评估思政工作在凝聚人心、涵养医德、推动发展等方面的实际效果，推动工作从“做了什么”向“做出成效”转变。
释放融合新效能：以思政赋能医院高质量发展
媒体融合是时代大势，更是医院思政工作守正创新的重要引擎。立足卫生健康事业发展全局，医院必须坚守育人初心、把稳政治方向，以融媒赋能破局提质，推动思政工作与医疗主业深度融合、同向发力，切实把思想政治引领的政治优势、组织优势，转化为推动医院高质量发展的实践优势、竞争优势。
（一）坚守政治底色，筑牢融媒思政“定盘星”
始终把政治引领摆在首位，以《中国共产党思想政治工作条例》为根本遵循，依托融媒体传播优势，持续深化党的创新理论武装，牢牢守住意识形态主阵地，引导全体医务人员站稳政治立场、恪守政治规矩，确保医院发展始终沿着正确方向前行，筑牢高质量发展的思想根基。
（二）厚植人文底蕴，激活以文育人“内生力”
紧扣医院行业特性与职业使命，用融媒手段讲好医者故事、弘扬医德风尚，深挖医院文化内涵与精神内核。通过鲜活的融媒内容，强化职业精神培育、人文素养提升，化解医患沟通痛点、凝聚团队向心力，让“敬佑生命、救死扶伤”的职业初心内化于心、外化于行，塑造有温度、有担当的医院文化品牌。
（三）赋能发展大局，释放思政引领“强效能”
坚持思政工作与医院中心工作同频共振、互促共进，把融媒思政成效体现在医疗服务提质、学科建设攻坚、医德医风优化上。以思政引领凝聚干事创业合力，激发医护人员履职尽责、担当奉献的精气神，切实将思想动能转化为发展实效，为医院高质量发展、健康河南建设、健康中国战略实施提供坚强思想保证和不竭精神动力。
（作者单位：郑州市中医院）