本报讯（记者 武建玲 通讯员 乔丽锦）“以前咱们机务人员、飞行员、维修工程师各忙各的，路上碰见了也就点个头。现在好了，工会建在产业链上，咱们也算有‘娘家’的人了。”极翼航空（河南）有限公司工作人员董金格兴奋地说。近日，郑州通航试验区工会第一届会员代表大会在郑州国家通用航空产业综合示范区召开，选举产生首届工会委员会，推选出首任工会主席。这意味着，分散在整机制造、运营服务、维修保障等环节的产业工人，从此有了统一的“娘家”。
郑州国家通用航空产业综合示范区自2017年获批以来，已集聚低空经济企业59家，机队规模突破176架，业务涵盖农林作业、航空测绘、飞行培训、应急救援等多个领域，形成了从研发制造到运营服务的完整产业链。随着产业规模持续扩大、从业人员快速增长，如何凝聚职工、保障权益、激发创新，成了现实课题。
与传统企业工会不同，这次成立的郑州通航试验区工会打破了单一企业的边界。从组装车间的一线工人到飞行保障人员，从无人机飞手到机务维修工程师，产业链上不同岗位的职工首次被纳入统一组织，首批300多名会员不再“各自为战”。
据悉，郑州通航试验区工会将聚焦安全生产、技能提升、薪资福利等职工最关心的现实问题，依法维护职工劳动报酬、休息休假、社会保障等权益。同时，建立困难职工帮扶机制，常态化开展“送温暖”活动。围绕通航产业高质量发展，工会还将组织劳动竞赛、技能比武和技术革新，助力产业工人队伍建设改革走深走实。
据了解，郑州通航试验区党工委在今年将全力打造“鸿翼领航”党建品牌，围绕产业链、服务链、价值链三个维度，构建覆盖研发制造、运营服务、场景应用的全产业链党建联建体系，让党旗在产业链一线高高飘扬。如今工会的加入，进一步形成了“党建带工建、工建服务党建”的工作格局。上街区总工会相关负责人说，这是一次服务战略性新兴产业、推动新就业形态劳动者入会的创新实践，工会要当好政策“传声筒”、产业“助推器”和职工“娘家人”。