本报讯（记者 李娜）用百天时间，围绕政策宣传、就业指导、招聘服务、职业培训、创业服务、困难帮扶六大板块，推动就业公共服务全面向高校延伸，助力高校毕业生就业。记者昨日从省人社厅获悉，该厅与省教育厅共同印发《关于开展就业公共服务进校园活动的通知》，从4月30日至7月10日，开展主题为“百日服务进校园 助力就业赢未来”的系列活动。
政策宣传进校园——我省将统筹组织开展2026届高校毕业生“豫见未来·政策助航”就业政策宣传月活动,集中开展多形式政策普及宣传,持续提升毕业生政策知晓率和政策落地实效。围绕“看得懂、算得清、用得上、办得顺”，打造“一册一码一课一平台”政策宣传模式，全面提升毕业生政策知晓率和权益保护意识。编制发布《河南省大学生就业创业服务指南》，涵盖就业补贴、创业担保贷款、基层服务项目、权益保障等核心内容；上线“豫见就业”政策服务二维码，方便毕业生一键查询、快捷办理相关业务。组织人力资源和社会保障局长、就业创业指导师进校园，围绕就业政策解读、求职技能提升、求职安全防范、劳动者权益保护等开展专题公开课；依托全省高校毕业生就业信息平台，常态化推送就业创业政策，发布求职陷阱、就业歧视等典型案例，确保毕业生全面掌握政策、明晰办理流程、有效防范求职风险。
就业指导进校园——构建“省级专家库+定制化指导+实景化体验”全链条服务模式，确保有就业意愿毕业生至少接受1次就业指导服务，全面提升毕业生求职技能、职业认知和职场适应能力。组建由职业指导师、企业HR总监、行业专家、优秀校友等构成的省级就业指导专家库；开展“求职能力实训”校园行、“百所高校学子地方行”活动，邀请省级职业指导师、企业人力资源负责人开展线上线下职业指导公开课，提供简历优化、模拟面试、职业测评、生涯规划“一对一”咨询及就业能力提升训练；组织毕业生进企业、进园区、进车间开展职业体验，引导毕业生合理定位求职预期，积极到基层、企业和生产一线就业；组织第三届全国职业规划大赛获奖选手进校园开展巡回宣讲，分享生涯规划思路与求职择业实战经验，充分发挥先进典型示范引领作用。
招聘服务进校园——持续打造“职在河南”“豫荐未来·青春启航”招聘品牌，推出地方特色专场活动，鼓励整合本地岗位资源，（下转二版）