本报讯（记者 史治国）“乡亲就是自家人，让他们在家门口有活儿干、有钱挣，既解决了企业的用工难题，又帮乡亲们守住了家，这就是我该干的事！”近日，荥阳市下沉刘河镇政协委员、郑州市晶森彩印有限公司负责人张钰源在走访座谈中说。依托政协“有事好商量”协商平台，晶森彩印以“老乡带老乡”模式，破解了企业用工难与村民就业的双重困境，走出一条协商议事与民生保障深度融合的共赢之路。
位于荥阳市刘河镇的晶森彩印曾一度面临“招工难、留人难”。此前赴市区招工，年轻人因厂区地处乡镇、生活设施不便、远离亲友倍感孤单，往往干不了多久便离职，企业陷入“年年招工年年缺”的恶性循环。与此同时，镇内不少村民就近就业机会少，只能外出务工，留下老人孩子留守家中。政协委员张钰源发挥双重身份优势，深入车间和村组调研摸排实情，将“企业用工难、村民就业难”列为协商重点议题。在镇政协委员联络站指导下，牵头召开专题协商会，邀请政协委员、企业代表、村民代表及镇相关部门负责人共商对策。
协商成果迅速落地：老员工化身“招工大使”，走村入户推荐岗位，既讲清薪资待遇，又算清“家门口就业”的生活账；企业出台推荐奖励机制，每成功介绍一名稳定就业员工，推荐人可获得相应提成；针对本地员工特点，优化班组搭配，让乡邻结伴做工、互相照应。一系列举措实施后，企业用工稳定性显著提升，村民就近就业渠道全面打通。
协商平台还将关怀延伸到困难帮扶。厂区内有一名清洁工家庭困难，儿子生活不能自理，张钰源主动将其吸纳进厂，安排合适岗位，以稳定收入缓解其家庭压力。协商议事不仅解决了用工与就业的“大问题”，更兜住了困难群众的“小日子”。
“张委员他们厂从村上招工，真是办到了我们心坎里！”一位刘河村村民说，“我家孩子以前在外地电子厂，一年到头回不了两趟家。现在经街坊邻居介绍去晶森彩印，骑电动车十分钟就到，工资不比外面少，还能天天回家吃晚饭。村里像他这样的还有十几号人，大家乡里乡亲互相照应，干活也有劲头。”
从“问题清单”到“成效清单”，刘河镇通过“有事好商量”协商平台，将政协制度优势转化为基层治理效能，实现企业稳岗与村民增收双赢。张钰源表示：“作为基层政协委员，就是要在一线倾听群众呼声，通过协商平台把大家的事商量好、落实好。”据悉，近期刘河镇将组织下沉政协委员深入困难群众家中走访，实地了解需求、现场协商对策，让协商平台的温暖直达民心。
下一步，刘河镇将持续深化协商平台建设，推广晶森彩印经验，推动更多企业实现“家门口用工”、更多村民实现“家门口就业”，让协商议事成为乡村振兴的强劲动力。