本报讯（记者 景静 通讯员 王亚）从“服务对象”到“治理力量”，从“单向给予”到“双向奔赴”，今年以来，二七区人和路街道杏苑社区立足辖区新就业群体特点，以工会驿站为圆心，以食堂、托管、应急培训、法律服务为纽带，以网格治理为半径，画出了基层共建共治共享的“同心圆”。
筑暖心港湾，建温馨之家
来到杏苑社区工会驿站，“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可饮水”的服务承诺醒目清晰，站内无线网络、打印机、工具箱、打气筒等便民设施一应俱全，全方位满足新就业群体临时补给、应急便民等需求。墙面上“零工客栈”信息栏实时更新用工需求、零工登记、技能培训等信息，为从业者拓宽增收渠道。“送快递之余，还能在驿站找兼职，多一份收入。”快递员小李边看边说。
聚焦新就业群体急难愁盼，社区整合资源打造杏苑社区大食堂，面向新就业群体推出优惠套餐；联动社区合伙人开设少儿托管服务，为新就业群体子女托管提供专属优惠。一站式的贴心服务，让工会驿站成为大家信赖的“暖心之家”。
强法治阵地，撑权益之伞
服务不止于生活关怀，更体现在安全守护。杏苑社区打造应急救护实践站，定期邀请专业讲师授课，普及突发意外处置、日常安全防护等应急救护知识，帮助新就业群体掌握自救互救技能，为户外作业安全保驾护航。
社区设立法律服务工作室，律师定期驻点提供免费咨询，从劳动合同纠纷到交通事故理赔，从工伤认定到防范电信诈骗，为从业者面对面答疑解惑。同时，社区还把普法课堂搬进快递站点，利用晨会、午休等碎片化时间推出“法护新就业”微课堂，让法治服务触手可及。
融网格治理，聚共治之力
服务的温度，最终转化为治理的动能。杏苑社区将新就业群体深度融入党建引领网格化治理体系，他们穿行在大街小巷，成为基层治理的“移动探头”。看到路面井盖破损，顺手拍照上报；遇到独居老人取件不便，多问一句是否需要帮忙；发现楼道堆放杂物，提醒居民及时清理，这些“举手之劳”已成为大家的自觉行动。
社区还建立“新蜂议事会”制度，定期邀请快递员与网格长、物业、民警面对面交流，收集配送车辆停放、小区进门难等意见建议，推动解决了一批实际问题。上半年，新就业群体上报有效事件均得到及时响应，群众满意度达98.7%，实现了“小事不出网格、服务零距离”的高效能治理目标。
杏苑社区负责人表示，将继续深化“党建引领+驿站服务+站点普法+网格融合”治理模式，不断优化服务、细化保障、深化共治，让城市奔跑者既有温暖归宿，更有治理担当，持续激活基层共建共治共享新活力。