本报讯（记者 李娜）按照省委省政府“人人持证，技能河南”建设的安排部署，促进我省人力资源品牌建设，即日起至2021年7月30日，我省面向全省征集人力资源品牌。7月19日，记者从省人社厅获得此消息。
此次征集原则为：围绕“提升传统产业、培育新兴产业、布局未来产业”的总体要求，坚持“一县一品”的基本思路。瞄准非遗传承、建筑、厨师、花木等传统产业，甄别、筛选一批现有人力资源品牌；突出装备制造、数字技术、健康养老、家政服务、新能源汽车、现代旅游等培育方向，重点挖掘、梳理、打造一批独具区域特色的新型人力资源品牌。每个县（市、区）至少推荐一个人力资源品牌；全省打造10个省级人力资源品牌，100个具有发展潜力和市场容量的区域人力资源品牌。
征集条件，各地上报的人力资源品牌须具备以下几个基本特征：地区特征，具有一定的地域特点，反映该地区的历史传统或产业文化特色；品牌特征，经省辖市级以上政府有关部门认定，或自发形成品牌三年以上；规模特征，具有显著规模优势，最近三年每年培养培训该品牌劳动力数量千人以上，并带动贫困人口就业达到一定规模；技能特征，从事该品牌领域工作的劳动力经过一定期限的专业技能培训，绝大多数人取得职业资格证书、技能等级证书或相关培训证书；诚信特征，在当地有较高的知名度和信誉度。
据悉，各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）全民技能振兴工程领导小组办公室负责本地区人力资源品牌的征集、审核、推荐工作。