韩卓融
在进入数字化与全球化加速演进的阶段之后，一些地区面临着产业结构转换和增长动力不足的挑战，文化产业在生产方式、产品形态与市场的需求间出现一定的脱节。那么如何在保存和挖掘本地的文化资源的基础上，通过技术与制度的创新激活文化供给，来提升文化消费能力，成为实现区域振兴和高质量发展的关键问题。新质生产力是推动产业现代化和高质量发展的核心动力，新质生产力赋能地区文化产业不仅可以体现在数字技术对内容生产和传播效率的提升上，还能体现在要素配置方式的优化、文化与科技、教育、旅游等各个领域的深度融合，以及绿色低碳发展路径的持续推进。通过构建以创新为驱动、以要素为导向、以绿色为生态支撑的文化生产体系，来提高文化产品的附加值与竞争力。
突破技术瓶颈，构建文化产业自主创新体系
文化产业的竞争归根结底是技术创新的竞争。文化产业要在新一轮的变革中实现跃升就必须把握科技革命带来的机遇，并打破关键技术的制约，推动科技赋能文化从而构建自主可控与开放协同的创新体系。
首先要加强数字技术的研发和产业协同创新。拥有比较强的科研基础和信息技术产业潜力的地区，应该在这种基础之上设立文化科技融合的专项基金，支持文化企业与科研院所共建的联合实验室和创新平台，来推动影视制作、数字特效与文创产品的智能化升级，进而形成文化科技创新的核心竞争力。
其次是要推动传统文化数字化转型，打造智慧文化基础设施建设。地区可以通过三维建模、虚拟展陈与沉浸体验等方式让历史文化活起来，使文化资源从静态保存转向动态传播，来实现远程访问与沉浸式体验，扩大文化的传播半径，提升公众的参与度。
最后要完善制度保障构建数字文化安全体系。政府部门应出台专门性质的地方性法规来强化文化数据的资产管理，明确数字内容的产权归属与收益分配机制，可以防止数字盗版与数据滥用现象。同时应该加快去建设省级文化大数据中心，推动各级文化机构、企业与院校之间的数据互通和共享，为数字文化创新提供安全可控的制度环境。
创新内容供给模式，提升文化产业服务适配能力
文化产业的核心在于内容，而竞争的焦点也在于内容。文化产业要实现高质量发展就必须从供需两端来入手，构建精准化、融合化与特色化的内容生产和传播体系。
首先应该依托地区现有的文化基础设施，来建设覆盖地区的数字文化共享平台，以实现优质资源的整合和分发。该平台能汇聚公共文化机构、文创企业与高校科研的成果及地方特色项目，形成了以内容创作为核心、技术驱动为支撑的创新生态。这个平台不仅可以打破地域和行业的壁垒，还能促进文化产品精准触达目标群体。
其次要推动文化与旅游、体育、教育等产业的跨界融合。文化产业的未来增长点在于“文化+”模式的延展。依托自然资源和生态优势可以开发“文化+生态”“文化+旅游”“文化+体育”等复合型产业链。同时鼓励企业和高校联合开发文化体验项目，把文化创作、教育培训与艺术表演融为一体。
最后要精准把握市场需求构建多层次的内容供给体系。针对青年群体可以推出具有社交互动性和视觉冲击力的数字艺术、音乐节与短视频文创产品；针对中老年群体则可以重点发展红色文化演出、非遗工坊体验和传统文化讲座等项目。同时应该推动线上线下融合发展，在社区、商圈与校园中设置互动终端或数字体验区。
优化人才生态，构建文化产业高质量发展的人才支撑体系
文化产业要在高质量发展阶段中实现持续的突破就必须着力构建开放、多元与创新的人才体系，培养一批具备跨界能力和创新意识的复合型文化人才。
首先需要完善文化产业人才的培养机制。高等院校是人才培养的主阵地，应该积极调整学科布局来打破艺术和科技的壁垒构建多维培养体系。
其次要吸引并留住高层次的创新人才。要突破地域方面的劣势打造人才集聚高地，可以在重点区域设立文化产业人才创新园区，并且提供政策、资金和住房等方面的支持，鼓励围绕本地文化资源进行原创开发。同时应该推动企业建立内部人才的激励机制，进一步完善职业晋升和薪酬体系为高端文化人才提供稳定的发展环境。
最后需要构建终身学习和职业再培训的体系。应该通过职业培训机构、行业协会和高校继续教育等多种渠道建立一个覆盖全行业的终身学习网络。同时应该探索在线学习和实践结合的新型培训模式，利用省级的数字文化平台提供开放性课程与实训资源，让更多的基层文化工作者能够跟得上产业发展的步伐，形成学习型与创新型的人才生态。
通过内容创新丰富文化供给和人才建设强化发展根基，文化产业正在迎来新的发展契机。未来应该在政策引导、资本支持、科技融合和体制改革等方面持续发力，以此推动文化产业从资源驱动向创新驱动进行转变，从要素投入型向高质量增长型转变。只有真正实现科技内容与人才的协同共进，才能在新时代文化产业版图中形成独具竞争力的发展格局并注入文化新动能。
（作者单位：吉林农业大学马克思主义学院）