王 莉
在前不久结束的2025中关村论坛年会全球高校科技成果转化促进大会上，京津冀、长三角、粤港澳大湾区等展台“变身”洽谈桌，不少高校的科研团队纷纷展出新技术、新产品，不少来自政府部门、行业协会、企业等单位的“买家”抛出合作“橄榄枝”。
如今，科技成果转化已成为推动经济社会高质量发展的核心引擎。然而，进一步激活高校科技成果转化新动能，仍需破解多重挑战。科研成果与市场需求脱节现象依然突出；部分科研人员“重学术轻转化”，过度追求论文影响因子而忽视产业应用价值；转化链条存在明显梗阻，高校发明专利产业化率仍有待提升。面对当前高校科技成果转化存在的现实挑战，必须积极探索多元路径化解难题。
强化市场导向，深化产学研协同创新。广大高校需构建“需求牵引、双向渗透、智能匹配”的新型产学研生态体系，推动科研与市场深度融合。具体而言，通过校企共建联合实验室、产业技术创新联盟，实现资源互补与优势叠加。一边鼓励教师赴企业挂职实践，深化市场需求认知，提升科研成果的市场靶向性；一边支持企业深度参与高校人才培养，协同培育应用型人才。
打造立体化对接平台，畅通供需衔接渠道。建设集成果展示、技术交易、融资服务于一体的综合性平台，构建“线上+线下”立体化对接模式。强化平台信息化建设，实现供需精准匹配，拓展服务功能，引入专业化服务机构，提供一站式解决方案。深化与地方政府、行业协会合作，共建中试基地、产业研究院，形成协同转化生态体系。
完善评价机制，激发创新创造活力。高校应强化成果转化导向，推动科研工作与经济社会发展需求深度融合，逐步构建以成果转化效能为核心的评价体系。在职称评聘与岗位晋升中，应提高成果转化指标权重，将科研成果的市场应用价值、经济效益及社会效益纳入综合考核范围。设立专项奖励机制，对转化成效突出的科研人员予以表彰，激发创新活力。加强知识产权保护，完善产权归属与利益分配制度，营造安全、高效的转化制度环境。
培育跨界融合人才，提升专业转化能力。科技部印发的《“十四五”技术要素市场专项规划》提出，到2025年“技术经理人数量突破3万名”。高校应积极响应，加强技术转移人才培养，培育既懂技术又懂市场的复合型人才。健全技术转移人才职称评聘和晋升机制，将科研人员参与技术转移纳入职业发展评价体系，形成“科研—转化”双通道，为高校科技成果转化提供坚实的人才支撑。