近年来，一些企业任意扩大竞业限制人员范围，甚至“全员覆盖”，有的企业限制劳动者离职后的就业范围，还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”，严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》，给企业实施竞业限制“立规矩”。 王 琪 文/图
2025-09-25,12026|
2025-09-24,12018|
2025-09-23,12010|
2025-09-22,12002|
2025-09-21,11998|
2025-09-20,11994|
2025-09-19,11986|
2025-09-18,11970|
2025-09-17,11962|
2025-09-16,11954|
2025-09-15,11946|
2025-09-14,11942|
2025-09-13,11938|
2025-09-12,11930|
2025-09-11,11918|
2025-09-10,11910|
2025-09-09,11902|
2025-09-08,11894|
2025-09-07,11890|
2025-09-06,11886|
2025-09-05,11875|
2025-09-04,11860|
2025-09-03,11852|
2025-09-02,11844|
2025-09-01,11828|
2025-08-31,11824|
2025-08-30,11820|
2025-08-29,11812|
2025-08-28,11796|
2025-08-27,11788|
