本报讯（记者 杨丽萍）日前，2025年度“郑州大工匠”专题培训班在高新区正式开班，标志着郑州在工匠培育上迈出关键一步。
开班式上，《“郑州大工匠”培育实施方案》正式发布。培育对象代表、中原环保股份有限公司高级技师楚金喜作表态发言，大国工匠、省总工会兼职副主席孟祥忠分享了匠心传承的实践经验。
此次培训为期3天，依托郑州大学邀请行业专家进行专题授课，为强化培育效果，郑州市总工会创新实施“双导师制度”，聘请陶留海、牛雪平、和笑天、郭文治等4位大国工匠担任实践导师，与理论导师共同为培育对象赋能。
加强工匠人才培养是贯彻落实中央及省市关于深化产业工人队伍建设改革决策部署的具体行动，按照中央、河南省的具体要求，郑州市结合自身产业实际和技能人才现状，确定每年培育约70名工匠人才，经过一年的培育最终认定50名左右“郑州大工匠”，逐步构建起与国家、省级工匠体系紧密衔接的高技能人才梯队。
围绕工匠人才的培育与作用发挥，郑州高站位布局。工会组织将融入中心、服务大局，有效发挥桥梁纽带作用，通过组织工匠人才培育，助力人才与制造业高地建设。高起点谋划。将培育工匠人才作为战略工程，自2026年起，推动每年5月10日设立为“郑州工匠日”，致敬工匠人才，推动形成良好社会风尚，提升工匠社会地位，最终实现建设“工匠之城”的远景目标。高规格赋能。此次培训纵向对接全总、省总课程体系，横向联动高校、企业及科研院所，构建了科学完善的培育体系，重点抓好工匠人才的信心信念培塑、产业发展研究和前沿知识积累，帮助精准把握产业变革趋势。高效能裂变。工匠人才要立足本职岗位，传承技术、创新创造，借助工匠学院和创新工作室等工会平台充分发挥个人优势，实现自我价值。
下一步，郑州市总工会将通过系统化培养、平台化支撑、政策化激励，加速建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为郑州建设国家中心城市、打造“工匠之城”注入强劲人才动能。