本报讯（记者 孙志刚 通讯员 高杨）近日，郑州市“郑聚英才计划”高层次人才评选结果公布，中原区共有21人成功入选，其中包括地方级领军人才8人、地方突出贡献人才13人，创历史新高。
中原区人力资源和社会保障局深入实施“双招双引”工程，围绕“抓好创新平台建设、激发企业活力、打造人才集聚高地”目标，多措并举优化人才发展生态，为区域高质量发展注入强劲动力。
强化政策引领，构筑人才集聚“强磁场”。中原区积极把握“郑聚英才计划”政策机遇，构建“政策+服务+平台”立体化引才体系，落实最高500万元引才育才经费支持、300万元首次购房补贴及子女入学保障等多项优惠政策，切实解决人才创新创业后顾之忧。同时，持续完善“人社服务专员”机制，为高层次人才提供“一对一”政策咨询、项目申报、安居保障等全周期服务，确保人才“引得进、留得住”。
聚焦精准对接，搭建产才融合“大舞台”。创新构建“三维联动”人才挖掘机制：建立动态更新的高层次人才专家库，覆盖重点产业领域专家3477人，梳理急需紧缺岗位4561个，储备产业人才107人；编制733家重点企业名录，对其中30家重点企业实施“一企一策”跟踪服务；积极搭建人才交流平台，组织开展“清华大学研究生社会实践”“产业人才对接会”等系列招才引智活动，促成高层次人才牵头产学研合作项目12项，收集技术攻关需求17项，有效推动人才链与产业链深度融合。
优化服务保障，构建人才发展“生态圈”。持续提升人才服务能级，推行“专人、专窗、专项”服务体系。组建人才增值服务专班，开展政策宣讲会6场，推动惠才政策应享尽享；开通“人才服务专线”，实现18项人才增值服务事项“部门联办”；为全区57个重点产业园区（楼宇）配备“一对一”人才顾问，协调解决科研项目申报、科技副总选聘、子女入学、医疗保障等关键问题34项，有力支撑产业园区高质量发展。
中原区人社局将持续推进高层次人才引育、产业骨干人才支撑、青年人才集聚和人才平台提升“四大升级行动”，力争在顶尖人才和国家级领军人才引进方面实现新突破，推动“4+2”产业人才加速集聚，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。