本报讯（记者 李娜 ）当场面试、当场录用，找工作能“一站式解决”；“技能充电站”，不仅能为求职者提供工作岗位，还能进行技能培训……在郑州，市民家门口的零工市场为求职者和企业搭建起便民平台，仅2026年“春暖农民工”专场招聘会就释放4800多个岗位。
记者近日从市人社局了解到，作为郑州市人力资源要素市场化配置综合改革的重要实践载体，市人社局紧扣人力资源要素畅通流动、优化配置、人才培育改革主线，以零工市场体系建设为突破口，聚焦营商环境优化、就业服务体系健全、人力资源科学配置三大核心任务，通过硬件提档升级、服务提质增效、制度创新赋能、技能培育增效四大举措，持续规范灵活就业业态、丰富就业供给多元路径，以专业化、数字化、系统化人力服务，切实降低企业用工成本、稳定用工市场预期、激发市场主体活力，为郑州人力资源要素改革落地见效筑牢就业根基、注入民生动能。
从“路边蹲活”到 “市场进场”
记者了解到，在郑州各“零工市场”建成之前，求职者打零工的地方，是散落于郑州几个相对集中的“露天场地”，不仅雨雪天难以保证正常求职，并且有劳动纠纷的隐患。而现在的零工市场，不仅可以有舒适的求职环境，更为求职者和企业提供了“一揽子”贴心的服务。截至目前，我市各开发区、区县（市）、都有了独立的零工市场。
市人社局立足郑州“1+15+N”零工市场服务网络布局要求，深化人力资源要素供给侧改革，依托省级零工市场平台，打造全免费、一站式、即时快招的综合服务体系。
现在的“零工市场”，整合求职招聘、职业指导、技能培训、创业扶持、政策咨询、劳动维权六大核心服务功能，创新布局智慧就业、技能盲盒、全国零工共享中心等特色数字化应用场景。
通过平台化标准化数字化运营，彻底扭转以往零工“路边蹲活、零散无序、权益无保”的传统业态，实现求职劳动者与用工企业精准智能对接，推动灵活用工从“无序自发”向“有序规范”转型，为全市市场主体提供稳定合规、高效适配的人力供给，以零工市场规范化建设，畅通人力资源城乡、行业、区域流动渠道。
可“即时快招” 还可“当场上岗”
“零工市场的重要特征就是就业的灵活性，对此，我们推行当场面试、当场录用的高效服务模式。”市人社局有关负责人说。
我市零工市场创新开设了快速面试专属通道，推行当场面试、当场录用高效服务模式；依托直播探岗新业态，突破时空限制拓宽岗位供给覆盖面。同步落实“送岗位、送服务、送政策、送温暖”四送举措，配套开展免费技能培训、就业沉浸式体验营，精准破解企业招工难、用工贵、人岗匹配度低等痛点，既夯实就业民生兜底保障底线，又以优质就业服务优化营商软环境，切实以服务流程再造，提升人力资源要素配置效率。
据悉，我市聚焦人力资源要素精准匹配改革目标，以实战化招聘服务检验改革成效、赋能企业稳岗发展。2026年“春暖农民工”专场招聘会精准锚定企业用工缺口与农民工、就业困难人员等重点群体就业需求，组织30余家优质企业，释放制造、服务、物流等领域4800余个优质岗位。
有“输血供岗” 还有“造血赋能”
“身有一技，对零工人员来说非常重要，为此，我们开设了一系列的技能培训课程，让求职者可以从‘出力气’到‘凭技能’就业。”二七区零工市场有关负责人告诉记者。
记者了解到，我市创新推出“技能充电站”“1小时快学课包”便民培训载体，精心打造“织女钩织”“豫见短剧”等本土特色技能 IP，引导零工群体从传统“卖力气”向现代“凭技能”转型，为全市企业输送大批量适配型技能人才，有效提升劳动力整体素质与岗位精准匹配度。
同时，紧扣郑州产业升级与人力资源提质需求，深化技能人才培育改革，着力培育本土特色技能人才品牌，优化人力资源供给结构。自2025年11月零工市场试运营以来，已组织线上线下招聘会18场，“探企直播间”坚持日播节奏，累计服务就业人员2.8万人次，发布企业岗位数4.2万余个，发布零工、短工、季节性用工等岗位近4000个，有效打通就业“最后一公里”；同时常态化开展无人机飞手、咖啡师、药膳师等新职业技能培训107场，培训人数1963人次，达成求职意向人数1010人，提升了零工群体就业竞争力。
为了切实保护劳动者权益，我市零工市场将劳动维权服务嵌入就业服务全流程，健全灵活就业人员权益保障机制，完善市场诚信监管体系，筑牢人力资源市场规范运行底线；让企业用工更安心、劳动者就业更放心，以规范有序的市场生态，持续深化郑州市人力资源要素市场化配置改革，实现稳就业、聚人才、兴产业、优营商的多重赋能。