孔晓娟
政绩观是面镜子，映照出领导干部的党性修养、宗旨意识和格局境界。当前，全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，其核心要义，在于引导各级领导干部深刻认识并妥善处理“有限的任期”与“无限的事业”这一基本矛盾。任期有时，事业无涯。如何在有限的任期内，为党和人民的事业贡献无限的力量，留下经得起历史、实践和人民检验的实绩，这是每一位领导干部必须用行动回答好的时代命题。
根植于“公”，站稳政绩观的价值立足点
政绩为谁而树，是正确政绩观的首要问题。马克思主义政党区别于其他政党的显著标志，就在于它除了人民利益之外没有自己的特殊利益。领导干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为公、为民、为事业。习近平总书记反复强调，“江山就是人民，人民就是江山”。这深刻揭示了政绩的价值归依——必须站稳人民立场。如果以“私”字为念，政绩就可能沦为个人升迁的敲门砖、追名逐利的垫脚石，催生“形象工程”“数据政绩”，最终损害的是党的事业和人民利益。唯有将“公”字挺在前，始终以百姓心为心，以民生福祉为念，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作得失的根本标准，才能确保权力行使不偏向、政绩追求不迷航。领导干部当常修为政之德，常怀敬畏之心，在立党为公、执政为民中找准政绩观的价值坐标。
着眼于“远”，把握政绩观的时间辩证法
事业发展是连续的、无限的，而领导干部的任期是有限的、具体的。习近平总书记强调，“我们要有钉钉子的精神，一张好的蓝图一干到底”。这形象揭示了“长”与“短”的辩证关系。任何伟大的事业都不可能一蹴而就，需要一任接着一任干、一代接着一代干。如果只盯着任期内的“显绩”，急功近利、竭泽而渔，热衷于“另起炉灶”“翻烧饼”，就可能留下发展烂尾、生态创伤、债务包袱，贻误长远发展。正确的态度应当是，既要有“功成不必在我”的境界，甘于做铺垫性的工作、抓未成之事；也要有“功成必定有我”的担当，在任期内尽力而为、量力而行，为未来发展夯基垒台。领导干部要涵养历史耐心，尊重客观规律，把握好当前与长远、显功与潜功的关系，以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，确保事业发展行稳致远。
求索于“真”，明辨政绩观的双重价值域
政绩的表现形态多种多样，既有立竿见影的“显绩”，也有润物无声的“潜绩”。习近平总书记指出，“既要显绩，也要潜绩”。这要求领导干部辩证看待二者的价值。显绩如高楼大厦、数据增长，看得见、摸得着，是凝聚人心、提振信心的重要支撑；潜绩如生态修复、民生改善，见效慢、周期长，却是事业发展的根基所在、后劲所系。如果只看显绩、忽视潜绩，发展就可能“空心化”；如果只重潜绩、不讲显绩，也难以激发动力、惠及当下。正确的政绩观，要求既要做让群众看得见、摸得着的实事，也要做为后人作铺垫、打基础的好事。正如习近平总书记所倡导的“绿水青山就是金山银山”，生态建设就是典型的潜绩，但功在当代、利在千秋。领导干部要秉持实事求是的精神，不贪一时之功，让显绩与潜绩相得益彰，共同支撑高质量发展。
融汇于“史”，涵养政绩观的大格局胸襟
历史是由一代代人接续书写的。习近平总书记深刻指出，“一代人有一代人的长征”。领导干部必须清醒认识到，自己取得的成绩，离不开前人的奠基、同僚的协作、群众的奋斗；今天的事业，也必将由后人接力完成。要有“我将无我”的大格局，正确处理个人与集体、当前与历史的关系。不贪天之功为己功，不掠人之美为己美，尊重历史、敬畏历史，接好接力棒、跑出好成绩，更要传好下一棒。这种融入历史的自觉，体现在决策上就是加强战略谋划、注重工作连续性；体现在作风上就是发扬民主、集思广益；体现在境界上就是将个人奋斗融入民族复兴伟业，在历史前进的逻辑中实现个人价值。
“为官一任，造福一方”。这“一方”，是脚下热土，是万千百姓，是党和人民的事业。新征程，全体党员领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立和践行正确的政绩观，奋力书写经得起实践、人民和历史检验的时代华章。
（作者系华南农业大学农学院副教授）